O que representa a Inovação Organizacional? O que se pretende?

  • Introdução de melhores práticas na organização das actividades de rotina, novos procedimentos para o desenvolvimento de negócios, novos sistemas de gestão da qualidade, novas metodologias e sistemas de trabalho interno na Organização e novos modos de gestão das relações externas (designadamente novas formas de relacionamento com outras empresas).

Que benefícios estão associados à Inovação Organizacional?

  • Aumento da eficiência e da eficácia dos processos internos da organização;
  • Estruturas organizacionais flexíveis e ajustadas às verdadeiras necessidades da realidade organizacional;
  • Estabelecimento de formas mais eficientes de relacionamento com outras Organizações.

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